薪酬方案(广州百推)

以下为广州百推网络技术有限公司的薪酬方案:

1. 底薪 2. 提成 3. 奖金 4. 社保 5. 其他

底薪及递增

1. 新人入职合同底薪/现有合同底薪
2. 底薪的递增由今年和前一年的业绩增长额来决定,每增加100万,每月底薪增加200元。

提成方法

1. EXW/FOB合同金额的2% (运费不包含在提成范围之内)
2. 特殊情况,为了拿到订单,如果是未加利润的含税价/略低于含税价报出的订单,提成按EXW/FOB合同金额的1%.

* 提成按月发放,计算方法是以货物报关出境为准。

奖金标准

1. 针对年订单额超过2000美元的新客户个数来算,400元/个 (按客户第一次合作起算,365天有效)
2. 业绩增长情况,奖金范围2000-5000元
3. 特殊贡献,奖金范围1000-10000元,(利润贡献,产品发现体现在利润上等)

社会保险

严格按照国家规定按时缴纳,如果出现没有缴纳的情况,公司双倍赔偿。

其他福利

请假与迟到的扣减

1.请假扣减
无特殊情况,一般的请假(如一些个人私事需要办理等)请假时间段的工资须扣除扣除方法为:
工资扣减额度=(基本薪资/23)*请假天数

2.迟到扣减
迟到每人每次乐捐10元到公司微信群TELEWEAVER

假期工资

1.国家规定的假期
国家规定的假期,工资照常发放,超过规定的假期,不发放工资。
a.清明,端午,元旦,中秋等
b.春节(春节假为7天)

2.特殊假期
婚假,产假等,根据国家规定,工资照常发放。

有效期:2021年1月9日-长期
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